転職をしたい人必見！今の仕事を辞めるべきかを判断する為の基準３つを紹介

あなたは今の仕事やめて、転職したいと考えていますか？「今の職業があっていなくて、精神的にきつい」、「給料が安くて違う仕事に就きたい」と考えている人は多いと思います。でも中途半端な意思では、次の仕事先でも同じ思いをしてまた転職となっては悪循環です。

転職したい気持ちが出てくる原因として、人間関係、給料が安い、就業条件の3つが見られます。

この記事では、転職に踏み切れず迷っている人に対して、他の人はどのようにして意思確認をしているのかの方法についてまとめたので、参考にしてみてください。

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人間関係が悪い場合の転職の意思確認方法

職場で働いていると、相性が悪かったりや話があわない人が1人や2人はいると思います。人間関係が原因で悩んでいる場合の意思確認方法は、10年後も同じように考えて働いているのか？という風に考えてみてください。職場の異動がある会社であれば、あなたが異動もしくは相手が異動することにより、この問題は解決できる可能性はあります。

今が辛い。転職したいと、そこですぐに転職となってしまっては、次に転職したところでも同じ悩みで頭を抱えてしまう可能性があります。あなたがいる会社に異動があるのであれば、今が踏ん張り時と考えてこらえるのも1つの手です。

もし異動がない職場の場合は、上司に相談してみるのも問題を解決できる1つの手です。このときに注意するのは、ただ相談するのではなく、具体的な解決策を持ち出してあげるとあなたの問題点を早めに解決できる可能性があります。 例えば同じ部署の場合、違う仕事にしてもらい、問題の相手となるべく関わらないようにしてもらいたい。席を少し話してもらいたいと提案してみるのも1つの手でしょう。

社会で付き合ってはいけない人を解説した記事はこちらからどうぞ。

給料が安く納得ができない場合の転職意思確認方法

給料が安く納得できない場合の意思確認方法として、こちらも10年後も同じ給料なのか？と考えてみましょう。

給料が安い場合の確認方法として、先輩や上司から情報収集する場合と転職サイトであなたの会社の口コミを見る2つの方法があります。

上記の２つは最低限確認しましょう。

今や給料が安いと感じていても「最初だけ」という可能性もありますし、長年勤めてくれた方に退職されるのは会社も不利益になるので何かしらの策を講じている可能性が高いです。

就業条件が悪い場合の転職の意思確認方法

就業条件が悪い場合の意思確認はどうすればいいのでしょうか？

確認方法として、離職者が過去にどれくらいいるのか？残業時間が毎月どれくらいあるのか？の2つを確認するといいでしょう。

・離職者がどれくらいいるか
1つ目の離職者がどれくらいいるのか？の確認方法として、経理や事務の方にお話をふると答えてもらえる可能性はあります。いきなりこの話をふると答えてもらえないので、最初はあたりさわりのない話をします。話の流れで会社の雰囲気を話題に出し、離職者がどれくらいいるのか？という情報を聞き出すのも1つの手です。

・残業時間がどれくらいあるか
もう1つの方法として、残業時間が毎月どれくらいあるのかを確認してみてください。大手転職サイトdodaでのアンケートでは、月の平均時間が24.9時間と出ています。この時間と比べてみて、24.9時間をはるかに上回る数であるのかを確認します。

就業条件で悩んでいる場合は、あなたが所属している業種の平均時間、ライバル会社の残業時間を先程紹介したopen work(https://www.vorkers.com/my_top)、転職会(https://jobtalk.jp/)で調べてみるといいと思います。

私は今、ホワイト企業に勤めています。ホワイト企業の分かりやすい考え方はこちらの記事が参考になります。

転職するべきと判断したらまずは相談先をしぼる

転職したいと決めた方や、仕事を辞めたいと思った方は給与が途切れてしまうと大変なことになります。

無給の期間があればあるほど自身の貯蓄が減っていきますので、仕事を辞めるまでの期間で給料を貰いながら転職活動を行う必要があるのです。

就業中に転職先を探すことは大変難しいので、そこは転職のプロを大いに活用しましょう。

自身が働いている時間も希望に沿うような就職案件を見つけてきてくれますよ。

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年齢や収入など選ぶ項目は多々あれど、登録から始まりますので幅広い求人を持っているdodaと自分の要望する部分が合うところで合わせて２つくらい登録して始めてみると良いでしょう。

まとめ

今回は、人間関係、給料、就業条件の3つそれぞれの転職の意思確認方法について書いてまとめました。

人間関係での意思確認方法として2つ。
・異動がある会社であれば、あなたか相手が異動するまで待つ

・上司や同僚に相談

給料が安く納得ができないときの意思確認方法として2つ。
・上司や同僚から情報収集

・転職サイトで自社の平均給与の確認

就業条件が悪い場合の意思確認ほうほうとして2つ。
・離職者がどれくらいいるのか？

・残業時間が毎月どれくらいあるのか？

どのようにして問題を解決すればいいのか？それでも解決できない場合に、転職という流れが理想です。問題にぶつかりすぐに転職ではなく、その問題が10年後には解決できるのか？という風に考えるといいと思います。

転職するということは、給料も周りの人間も全てが変わるので、じっくりと考えて答えを導き出してみて下さい。

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会社を辞めたいと思ったときや、転職したいと思ったのなら、自身だけで探すよりマンパワーを倍以上にしてくれる転職エージェントを活用して幅広く情報収集しましょう。

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自身で悩まずに、まずは相談してみることからはじめてみましょう。

スタートラインに立ってからが新しい道へと踏み出す一歩につながりますよ。