社会人になってから間もない20代が抱えている悩みとして、「20代の平均年収は？」や「自分の年収は同年代と比べてどうだろう？」と考える方が多いのではないでしょうか。
ヤモリン簡単なプロフィール
43歳
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人材ビジネスの会社で7年間勤務
製造業⇒っ人材ビジネス⇒メーカー⇒現在
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私自身が３回の転職を経験して、どの会社でも起こっているであろう問題に着目してみました。
私は転職経験が３回ありますが、転職する都度年収を上げていき、現在は年収800万以上になっています。スカウト会社からもスカウトされている経験がありますので、今の会社に不満がある方の参考になります。
スカウトってどんな風にされるの？と思っている方はこちらの記事が参考になります。
今は自身の資産形成と更なる年収アップにつながる取組みを考えて勉強している最中です。
スカウトの過程が少しでも気になった方はこちらの記事が参考になります。
日本においては同年齢の所得格差は縮小傾向にあると言われていますが、20代～30代の若年層の所得格差については拡大していると言われています。
では20代の平均年収は男女別・学歴別・業種別でどれくらい格差があるのでしょうか。給与格差の実態を知り、今の自分と比べてみましょう。
・今すぐに仕事の環境を変えたい方は転職エージェントの記事を読んでプロのエージェントに相談してみてください。
・今働いている会社を辞めて今後を見つめたい方は退職代行サービスの記事から退職のプロに相談してみましょう。
20代で平均を下回っていても心配は必要ありません。年収アップの簡単な方法も紹介しますので参考にしてみてください。
- 20代の平均年収は20～24歳の20代前半は264万円、25～29歳の20代後半は369万円
- 年収が手取り額ではない
- 20代で年収を引き上げるなら昇進などが有効
- 20代で年収を高める最大のポイントは儲かっている会社に勤める
20代の平均年収は悲惨な状態
20代の平均年収は20代前半が267万円、20代後半が370万円です。
あくまでも平均なので、中央値になるとこれよりも下がります。
20代が結婚に踏み切れない理由も年収が１つの原因になります。女性が男性に求める年収についてはこちらの記事で解説しています。
年代・男女ごとに見ていくと、以下のようになります。
| 年齢層 | 平均年収 | 男性 | 女性 |
| 20代前半 | 267万円 | 284万円 | 249万円 |
| 20代後半 | 370万円 | 404万円 | 326万円 |
20代前半：20~24歳、20代後半：25~29歳です。
男性、女性ともに、20代後半になると年収が100万円近く上がっていることと、20代後半になるにつれて、男性と女性の平均年収の差は拡大しているのが分かるでしょう。
20代の給与について以下の順番でご説明していきます。
①男女別の平均手取り金額を比較
②ボーナスの有無が年収を大きく変動させる
項目ごとに解説していきます。
①男女別の平均手取り金額を比較
20代の平均年収をもとにして、平均的な手取り額を計算すると、以下のようになります。
また、各性別と年齢ごとに、手取り額を月給に換算すると、次の表のようになります。月給の手取り額を見た方が現実を捉えやすいでしょう。
②ボーナスの有無が年収を大きく変動させる
年収はボーナスの有無によって大きく変動するということです。
ボーナスの目安
ボーナスの支給金額は、大企業と中小企業で違います。
・大企業：月給の2.4ヶ月分/1回
・中小企業：月給の1ヶ月分/1回
夏と冬の年2回ボーナス支給があるので差は開く一方です。
参考：厚生労働省の毎月勤労統計調査
次に、業種別に20代の平均年収を比較していきます。
【業種別】20代の平均年収を比較
ここでは、20代の平均年収を業種別に比較していきます。
平均年収の高い業界へ転職したいと思う方は、以下のデータをそれぞれ参考にしてみてください。早く転職したいと思う方はこちらの記事を参考にしてみてください。
20代男性の業種別平均年収データ
20代前半と20代後半の男性の平均年収を業種別にまとめると、以下のようになります。自身の働いている業種をチェックしましょう。
| 業種 | 20代前半 男性の平均年収 | 20代後半 男性の平均年収 |
| 建設業 | 265.3万円 | 311.6万円 |
| 製造業 | 243.7万円 | 286.1万円 |
| 情報通信業 | 274.4万円 | 323.0万円 |
| 運輸業・郵便業 | 257.3万円 | 300.0万円 |
| 卸売業・小売業 | 258.7万円 | 301.7万円 |
| 金融業・保険業 | 276.0万円 | 339.4万円 |
| 学術研究・専門技術サービス業 | 273.4万円 | 329.4万円 |
| 宿泊業 飲食サービス業 | 240.2万円 | 270.5万円 |
| 生活関連サービス業・娯楽業 | 251.3万円 | 287.3万円 |
| 教育・学習支援 | 266.6万円 | 330.5万円 |
| 医療福祉 | 266.3万円 | 311.3万円 |
| サービス業 （分類なし） | 253.3万円 | 287.4万円 |
20代前半、20代後半ともに、男性の平均年収が最も高かった業種は金融業と保険業でした。
また、法律事務所や会計事務所などが含まれる学術研究、専門技術サービス業も高年収の傾向にあります。
ただし、年収だけを見ているので仕事内容等は他の業種より求めれるものが厳しい可能性が高いです。
20代女性の業種別平均年収データ
20代前半と20代後半の女性の平均年収を業種別にまとめると、以下のようになります。自身の業種をチェックしましょう。
| 業種 | 20代前半 女性の平均年収 | 20代後半 女性の平均年収 |
| 建設業 | 256.6万円 | 270.1万円 |
| 製造業 | 224.8万円 | 246.7万円 |
| 情報通信業 | 270.7万円 | 310.6万円 |
| 運輸業・郵便業 | 239.8万円 | 275.9万円 |
| 卸売業・小売業 | 246.4万円 | 274.2万円 |
| 金融業・保険業 | 253.4万円 | 283.2万円 |
| 学術研究・専門技術サービス業 | 263.5万円 | 307.6万円 |
| 宿泊業 飲食サービス業 | 229.6万円 | 249.5万円 |
| 生活関連サービス業・娯楽業 | 242.8万円 | 263.0万円 |
| 教育・学習支援 | 250.3万円 | 285.5万円 |
| 医療福祉 | 266.3万円 | 295.1万円 |
| サービス業 （分類なし） | 242.0万円 | 268.4万円 |
女性で最も年収が高いのは20代前半・後半どちらも「情報通信業」で、男性の平均年収よりも10万円程度高いです。男性とは平均年収が高い業種に違いが出るようです。
また、「学術研究・専門技術サービス業」「医療福祉」「金融業・保険業」も比較的高い水準になります。
企業規模で見る20代の平均年収
20代の平均年収は企業の規模によっても異なります。
ここでは20代が勤める企業の規模別で平均年収を社員数で切り分けて見ていきましょう。
| 企業規模 | 20代前半 | 20代後半 |
| 1～4人 | 200万1,000円 | 286万6,000円 |
| 5～9人 | 234万1,000円 | 293万9,000円 |
| 10人以上30人未満 | 241万5,000円 | 324万9,000円 |
| 30人以上100人未満 | 264万9,000円 | 335万3,000円 |
| 100人以上500人未満 | 288万8,000円 | 364万8,000円 |
| 500人以上1,000人未満 | 292万円 | 383万5,000円 |
| 1,000人以上5,000人未満 | 272万9,000円 | 411万6,000円 |
| 5,000人以上 | 232万7,000円 | 417万5,000円 |
20代前半では社員数が多ければ平均年収が高いという限りではありませんが、20代後半の場合、社員数が多ければ多いほど、平均年収も高くなるようです。
次に学歴別の平均年収を見ていきましょう。
学歴別で見る20代の平均年収を比較
20代の平均年収を学歴別に見ていきましょう。
学歴別の平均年収の違いは、以下のデータを参考にしてみてください。
20代男性の学歴別平均年収
20代男性の平均年収を学歴別にまとめてみると、以下のようなデータになります。
| 学歴 | 20代前半男性 | 20代後半男性 |
| 大学卒 大学院卒 | 275.0万円 | 319.7万円 |
| 短大卒 高専卒 | 252.7万円 | 287.3万円 |
| 高卒 | 243.6万円 | 280.1万円 |
男性の高卒と大学卒・大学院卒を比較すると、30~40万円程度の差があります。
また、高卒と短大・高専卒を比較すると、差は10万円以内と小さいため、大学を卒業しているかどうかが年収差を広げる要素であるといえます。
20代女性の学歴別平均年収
20代女性の平均年収を学歴別にまとめてみると、以下のようなデータになります。
| 学歴 | 20代前半女性 | 20代後半女性 |
| 大学卒 大学院卒 | 269.8万円 | 299.9万円 |
| 短大卒 高専卒 | 252.2万円 | 278.9万円 |
| 高卒 | 223.7万円 | 238.0万円 |
女性の高卒と大学卒・大学院卒を比較すると、40~60万円程度の差があり、これは男性よりも差が大きいです。
平均年収を学歴別にまとめると、男女それぞれ以下のような特徴がみられることが分かります。
・20代前半、後半ともに、「大学卒・大学院卒」の平均年収が最も高く、全体の平均年収よりも約20万円程度高い
・「大学・大学院卒」と「高卒」を比較すると、30~60万円の差がある
次に雇用形態別で20代の平均年収を見ていきましょう。
雇用形態別で見る20代の平均年収を比較
20代の平均年収を雇用形態別にまとめていきます。
雇用形態ごとの平均年収の差は下の表を確認ください。
正社員と正社員以外の人の年収を比較すると、30~60万円程度の差があります。
年齢だと20代後半の方が、性別だと女性の方が差が大きいことが読み取れます。
全年齢の平均年収を比較
全年齢の平均年収は461万円です。
全年齢の平均年収も以下の要素で変わってしまいます。
・性別
・業界別
・企業規模別
・雇用形態別
それぞれの要素を項目ごとに分けて説明しますので、見ていきましょう。
男女別の全年齢の平均年収
国税庁の民間給与実態統計調査(令和元年分)によると、全年齢の性別・年齢別の平均年収は以下の表のようになっています。20代の平均年収とどれくらい違いがあるかチェックしましょう。
| 年代 | 男性 | 女性 |
| 20代前半 | 278万円 | 248万円 |
| 20代後半 | 403万円 | 328万円 |
| 30代前半 | 470万円 | 321万円 |
| 30代後半 | 529万円 | 313万円 |
| 40代前半 | 582万円 | 318万円 |
年齢が低いほど年収の差が少ないものの、年齢が上がっていくにつれて、男性と女性の年収の差は開いていくようです。
業種別の全年齢の平均年収
国税庁の民間給与実態統計調査(令和元年分)によると、業界別の平均年収は全年齢では以下のようになっています。20代の平均年収との違いをチェックしましょう。
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 824万円 |
| 金融業・保険業 | 627万円 |
| 情報通信業 | 599万円 |
| 学術研究、専門・技術サービス業、教育・学習支援業 | 518万円 |
| 製造業 | 513万円 |
| 建設業 | 491万円 |
| 運輸業・郵便業 | 436万円 |
| 不動産業・物品賃貸業 | 424万円 |
| 複合サービス事業 | 411万円 |
| 医療・福祉 | 401万円 |
| 卸売業・小売業 | 376万円 |
| サービス業 | 359万円 |
| 農林水産・鉱業 | 297万円 |
| 宿泊業・飲食サービス業 | 260万円 |
参入障壁が高いインフラ系、それから多額のお金が動く金融系の年収が高いようです。
企業規模別の全年齢の平均年収
国税庁「民間給与実態統計調査」によると、企業規模別の全年齢で見る平均年収は以下のようになっています。20代の企業規模別平均年収と比べてみてください。
| 企業規模 | 平均年収 |
| 10人未満 | 357.7万円 |
| 10人以上30人未満 | 420.7万円 |
| 30人以上100人未満 | 434.4万円 |
| 100人以上500人未満 | 433.3万円 |
| 500人以上1000人未満 | 473.2万円 |
| 1000人以上5000人未満 | 497.2万円 |
| 5000人以上 | 511.4万円 |
| 全体の平均 | 440.7万円 |
企業は規模が大きくなるほど年収も高くなるようです。
雇用形態別の全年齢の平均年収
雇用形態別の全年齢の平均年収は以下のようになっています。正規社員と非正規社員の平均年収を参考にしてみてください。
| 正規社員 | 非正規社員 | |
|---|---|---|
| 男性 | 547.5万円 | 229.4万円 |
| 女性 | 150.8万円 | 150.8万円 |
| 全体の平均 | 493.7万円 | 175.1万円 |
雇用形態でいうと正規社員と非正規社員とでは、年収に2倍以上の差がついていることがわかります。
20代で平均年収よりも年収をアップさせるための5つの方法
20代で年収をアップさせるための方法としては、５つの方法を紹介します。
①昇進や昇格などによる給与アップを目指す
②空いた時間で副業する
③資格を取得する
④投資を行う
⑤給料の高い職場に転職する
年収をアップさせる５つの方法を項目ごとに説明します。
①昇進や昇格などによる給与アップを目指す
もっとも堅実に手取り額を上げる方法は、昇進や昇格によって給与をベースアップさせることです。
この際、現在の職場の評価基準を確実に把握し、効率的に昇進できるよう、生産性を高めながら仕事に取り組むことが大切です。
昇進や昇格の機会は多くても年に数回程度であり、評価されたとしても、必ずしも年収アップにつながるとは限りません。
いますぐ給与を増やしたいという方にとっては、長期戦になるため適した方法とは言えないでしょう。
②空いた時間で副業をする
本業とは別に空いた時間を活かして副業で収入を得ることで、年収を増やすことが可能です。
ただし、本業に加えて仕事をすることになるため、体力的・精神的な負担が大きくなるリスクもあるでしょう。
本業に支障が出てしまっては本末転倒ですし、そもそも企業によっては副業を容認していないこともあります。
③資格を所得する
資格手当などの制度が職場にある場合は、資格を取得することで月々数千～数万円の給与アップが見込めます。
資格勉強はスキルとして身に付きますので、昇給や昇格への足掛かりにもなるため、資格取得は年収アップにつながりやすい方法といえます。
ある程度長期的に学習する意欲があるのであれば、現職に活かせる資格の勉強をしてみるのもおすすめです。
④投資をおこなう
株式などの資産をうまく運用することで、いわゆる不労所得を得ることもできるでしょう。
5％の利回りを実現したとしても、月1万円の利益を安定して上げるためには、200万円ほどの元手資金が必要となります。
一括で200万円となると金額が大きいので、先を見据えた積立投資から始めてみましょう。今は100円からでも積み立て投資ができます。
貯金の金利と比べても積み立て投資の方が15年後20年後には大きな資産になっている可能性が高いのでコツコツ積み立て投資をして年収アップに繋げましょう。
⑤給料の高い職場に転職する
誰でも実現可能で、最も確実に年収を上げられる方法は、転職による年収アップです。
職種や仕事内容は同じでも、職場を変えるだけで、月々数万円給与が上がるケースも珍しくありません。
また月給にそれほど違いがなくても、ボーナスのある職場に転職するだけで、年収が数十万円アップすることもあるでしょう。
20代の転職をサポートしてくれる転職エージェント
自分に合う仕事、職場が見つかるまでいろいろ試してみるのも良いですし、それをサポートし、親身に相談に乗ってくれるサービスもあります。
そもそも転職エージェントとは、リクルートなど大手が運営する転職支援サービスです。詳しくはこちらの記事を参考にしてみてください。
給料がアップするかどうか
給与アップが確実なのはスカウトですが、スカウトされる人材になるためには経験と実績が不可欠です。私のスカウト体験はこちらの記事を参考にしてください。
２つのパターンで転職エージェントを分けて紹介します。
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どの年代でも登録するべき転職エージェント3社
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求人数を見ても、先ずはこの転職エージェント3社に登録をしておきましょう。
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退職代行サービスはこちらで詳しく説明していますので、サービス内容を1度確認してみてください。
年収アップに近づく転職サイトと転職エージェント
数ある転職エージェントの中から、以下の3点を基準に、「総合評価の高い転職エージェント」をピックアップしてみました。
おすすめの転職エージェントをトップ３だけお伝えします。悩むことなくどなたでも相談できる3社です。
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| 2位. dodaエージェント | 求人数9.0万件 業界大手のエージェント！地方転職にも強い |
| 3位 マイナビエージェント | 求人数2.5万件 選考アドバイスが的確、はじめての転職におすすめ |
各転職エージェントの特徴を詳しく紹介します。
1位.リクルートエージェント
リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は161,025件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると399,526件の求人を扱っています。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
2位.dodaエージェント
dodaエージェントは人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する、業界最大手の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
3位.マイナビエージェント
『マイナビエージェント』は丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2020年~）ただし、扱ってきている企業は素晴らしい企業ばかりです。
上記に記載した3社には登録を忘れないようにしましょう。
あなたの悩みを解決する手助けになる本
社会人になると、仕事や会社そして周りの人に振り回されてしまいます。
それを社内の誰にも相談できないし、社内で誰かに相談すると更に面倒なことになりかねません。
そんなときは、著書にて方法を探りましょう。
自分自身の知識向上や、新しい考え方を見出すための著書を少しですが紹介します。
私を振り回してくるあの人から 自分を守る本
相手に嫌な印象を与えずに、これ以上踏み込まれない方法を教えます。
43の心得・振る舞い方があるので、できそうなものから始めてみてください。
あなたの振り回され体質が変わります。
この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ
転職先が決まっていない・収入がなくなる・自分がダメだから……としがみついても、会社はあなたを助けてくれません。
「今すぐにでも会社を辞めたい」という人から「いずれは退職するかもしれないけど、今は会社との付き合い方を知っておきたい」という人まで、楽しく読める1冊です。
ストレス社会で「考えなくていいこと」リスト
人や環境に振り回されないで!「考えなくていいこと」はたくさんあります。
「嫌いな人が身近にいる」「計画通りに進められない」「失敗したらどうしよう」など、ストレスの多い社会のちょっとした日々の悩みも、共感できるイラスト漫画で紹介されています。
コミュニケーションが取りにくくなっている人間関係や環境に振り回されず、考えすぎないで仕事と向き合っていけるヒントを産業医であり精神科医の井上智介先生が、わかりやすく説いていきます。
最後に
ここまで、20代の平均年収について解説しました。
20代の平均年収は男性は279万円で、女性は264.6万円です。
女性が結婚したい理想の平均年収はこちらの記事で確認してみてください。
自分の年収が20代の平均年収よりも低いために転職を考えている方は、年収アップに強い転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
・今すぐに仕事の環境を変えたい方は転職エージェントの記事を読んでプロのエージェントに相談してみてください。
・今働いている会社を辞めて今後を見つめたい方は退職代行サービスの記事から退職のプロに相談してみましょう。
20代のうちに年収アップを図ることで、その後の年収も大きく変わっていきます。
間違っても悲惨と思える年収で満足しないでください。
あなたの年収が平均以上になり、更なる高みにのぼっていくことを祈っています。
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