仕事をしていると「転職エージェント」や「転職サイト」という言葉はよく聞くし、内容も転職経験者であれば知っていることでしょう。
転職は視野を広げることと、可能性を広げるためには必要です。
転職したことがなくても、1度はスカウトされてみたいと思ったことはあるでしょう。
ヤモリン今、スカウトを経験中だよ
スカウトの始まりは突然の知らない番号からの電話でスタートします。
こちらの記事を参考にしてみてください。
前回は2回目のzoom面談までをお話しました。
前回の記事はこちらから読んでいただけます。
この記事では3回目のzoom面談からスカウト先の企業を訪問してきたところまでを詳しく説明します。
「1度はスカウトを経験してみたい」という方が必見の記事です。
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- 企業からスカウトされたいと思っている方
- 企業からのスカウトに興味がある方
- スカウトの流れを知りたい方
- 今の会社に飽き飽きしている方
最後までお付き合いください。
zoom面談からスカウト先の企業を訪問までの流れ
ここでは3回目のzoom面談からスカウト先の企業を訪問するまでの流れを説明します。
あくまでも私に起こった実体験であり、スカウトを受けている方全員に当てはまっているわけではありません。
ヤモリンスケジュールには個人差が生まれるよ
私の場合は3回zoomを通して面談があり、その後、双方の日程を合わせてスカウト先の企業を訪問してきました。
スカウト先の企業を訪問するのとしないのとでは持っているイメージが違いすぎます。
企業を訪問することで話の現実味もありますので、必ず訪問することをおすすめします。
3回目のzoom面談の内容とは？
スカウト先の企業が今後思い描いている展望に必要な人材を探しているという内容を細かく説明してくれます。
「こんな人が入ってくれれば、こういったことが出来ると考えている」などの少し具体的な内容まで説明してくれるのです。
ヤモリンこちらから質問もできるよ
そして、1度会社を見に来てほしいと言われました。
私も会社を見てみたいと思っていたので、お互いの意見が一致してスケジュールの調整を行います。
私にスカウトの話をくれた企業は他県の企業なので、交通費などは会社で負担する旨を言われました。
ただし、会社がやっている平日に訪問する必要があるので、有休1日分は個人負担となります。
スカウト先の企業を訪問した際のスケジュール
スカウト先の企業を訪問したときは、10:00から話を始めて昼食をはさんで14:00まで4時間程度かかりました。
企業の各人が細かく説明してくれたので時間がかかったと思います。
ヤモリン丁寧な対応の企業かどうか分かるね
直接お会いしても、必ずスカウト会社を通すところは真摯な企業というイメージを強く抱かせました。
ともあれ、1日が終わってみれば良い企業だったという一言につきると思います。
2回目のＺＯＯＭ面談まではこちらからも記事で確認してもらえます。
スカウト先の企業様が話していた欲しい人材とは？
スカウト会社にオファーを出している企業が言っていた欲しい人材とは？
まとめてみますので参考にしてみてください。
①したい人ではなく、できる人
②今後の展望を一緒に歩んでくれる人
③問題を解決してくれる人
④実績のある人
上記の4点を企業の方は言っていました。
あなたが今働いている職場にも優秀な人はいると思います。
あなたが直ぐにでも、お近づきになった方が良い人はこちらの記事を参考にしてみてください。
例え、今自分が一生懸命に仕事に向き合っていたとしても、どうやって自分のことを知ってもらうのか？
ここからは自分のことを今より知ってもらうための行動を説明します。
自分のことを今より知ってもらうための行動とは？
スカウトされることを前提でお話しすると、今より自分を他の人に知ってもらう必要があるでしょう。
自分の知らないどこかで、「あの人が優秀らしいよ」や「あそこのあの人には勝てないよね」などの話が広がっていくことでスカウト会社がオファーをしてくるのです。
ヤモリン実際にスカウト会社に聞いたんだ
もっと自分を知ってもらう行動とは何かを説明します。
①外に向かって仕事をする
②社内で秀でる成果を上げる
③転職してスキルアップを目指す
この３つが今よりもっと自分を知ってもらうための行動になります。
外に向かって仕事をする
仕事は社内の人のためにするではありません。
「外からの発注に対して」や「外からの意見を形にする」ために仕事をするのです。
社内の上司にゴマすりしたり、面倒なお局さまの機嫌を損ねないようにする行為は全て社内のためだけの仕事です。
ヤモリンお客さんは何も得してないよね
会社を活用してくれる人のためになる仕事を積極的にすることで、会社の評判だけでなく、個人の評判が独り歩きするようになります。
そして、関わらない方が良い人とは関わらないようにしましょう。人生の時間をムダにしてしまいますよ。こちらの記事を参考にしてみてください。
社内で秀でる成果を上げる
社内で秀でる成果を上げることでも評判が独り歩きします。
具体的な内容は次のとおりです。
①作業を効率化する
②お客さんからのクレームを減らす
③会社にかかってくる問合せを減らす
④コスト削減を実現する
⑤社員の定着率を上げる
⑥残業を減らす
少し考えれば分かるようなことでも実現するのは難しいことばかりですね。
こういったことを実現させることで、個人の評価は上がり、その上がった評価が噂話として独り歩きするのです。
社内で輝いている人は何かしらをしています。私が実感している社内で輝いている人をこちらの記事から参考にしてみてください。
転職して更にスキルアップを目指す
転職はスキルアップだけでなく、今は接点がない人たちに自分のことを知ってもらう良い機会です。
今以上に輝けるフィールドは世の中には沢山あります。
ヤモリン会社にしがみつくことをしないで
そして、今の会社が最良だということは無いのです。
最良の会社は時代と共に変わっていきますから、仕事に執着しても、会社に執着しない考え方を持ちましょう。
項目ごとに転職エージェントを紹介しますので、ぜひ話だけでも聞いてみると世界が広がりますよ。
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エンジニア系や外資などのハイクラス求人から転職先を探したいのであれば、紹介する4社に登録して話を聞いてみると良いでしょう。
年収ベースの話から詳しく教えてくれますし、非公開求人の情報は登録しないと見れませんよ。
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35歳までの転職を考えている方はこちら
35歳までは重要な時間です。
自分が他の人に負けないスキルを身に付けるために転職する期間になるでしょう。
ヤモリン経験は何よりも勝るよ
1社にとらわれないために、いろんな会社でいろんな職種を経験すると後の選択肢も広がりますよ。
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転職を考えるなら先ず登録する３つのサイト
転職しようと考えたときには、掲載求人の多いサイトを登録することが有利になります。
転職を考えたときは、先ずこの3社に登録して、他に自身に合ったサイト1~2社に登録すると希望に沿った転職活動がしやすいですよ。
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登録は早めに行い、今すぐに転職を考えていなくても、相談まではしておくことをおすすめします。
早めに行動した方が良い理由は以下の通りです。
・転職には、時間・お金・肉体・精神の負担がかかる
・追い詰められてからだと冷静な判断ができない
・人気がある職種は狙っている人も多い
・たくさんの選択肢から選びたい
一年間で転職してる人ってどれ位いると思いますか？
なんと、1年間で351万人です。
これは2019年のデータでして、過去最多です。総務省統計局より
みんな「より良い条件の仕事を探すため」に、どんどん転職しています。
こんなに転職してるとは知らなかった
ヤモリン転職は当たり前のことなんだよ
１つではなく、２つくらいに登録して転職活動をすると、仕事をしている間もエージェントが転職先の情報を探してくれるので効率的ですよ。
転職エージェントに関しては詳しくこちらの記事で説明していますので参考にしてみてください。
自分を見直すために読むべき本を紹介
自分を高めるためには知識を身に付けることも重要です。
特に重要なのは考え方を身に付けることでしょう。
ヤモリン行動は考え方あってこそだよ
実際に私が読んで役にたった読みやすい自己啓発の本を紹介します。
気になったら是非一度、手に取ってみてください。
いい人財が集まる会社の採用の思考法
いい人財が「集まる」会社は、どういう考え方で採用活動をし、採用戦略を練っているのか?
これを先に知っていれば、自身の働く会社が見つけやすくもなります。
大丈夫!すべて思い通り。 一瞬で現実が変わる無意識のつかいかた
YouTube登録者、累計20万人超!「潜在意識の実践家」Honamiの書籍がついに発売。
今までいろいろなことを試してもうまくいかなかったのは、「心が動いていなかった」から。
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マンガ このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法
まず、マンガで読みやすいです。
転職へのモヤモヤと罪悪感はこの1冊だけで全て解消できます。
「自分には武器がない」と思っている人にこそ読んでほしい、完全書き下ろしの「もう一つのストーリー」が誕生しました。青野がメンターとなり総務部勤務の奈美の悩みを解決に導きます。
今後のスカウトの流れ
直接の面談までが終わるとスカウト会社を通じて、スカウト先の企業と1番大切なところを話していく段階になります。
①給与面の提示
②福利厚生の確認
③再度の交渉が必要かどうか
④時期について確認
この４つをまずはスカウト会社がスカウト先の企業と話をして提示してきます。
一旦は返答がくるまで待ちのスタンスです。
ヤモリン多少時間が掛かっても焦らないこと
提示された条件でスカウトを受けるかどうかを判断しましょう。
もしくは、交渉したい部分があるようなら、ハッキリと伝えましょう。
ここで言わないと後で後悔が残る可能性があります。あなたの人生を決める部分は納得するまで話し合うことをおすすめします。
まとめ|スカウトを経験！zoom面談からスカウト先の企業を訪問まで実体験から詳しく説明
3回目のzoom面談からスカウト先の企業を訪問までを実体験から説明してきました。
スカウト先の企業を訪問した際のスケジュールなどは参考になったのではないでしょうか。
ヤモリン時間を追って説明してる人は少ないでしょ
そして、私のブログではリアルタイムに起こっていることを記事にしていますので、今の情報が手に入ります。
「スカウトされてみたい」「スカウトの声が掛かる人になりたい」と思った方は、少しでも参考にしていただければ幸いです。
今いる会社にしがみついていても自分に進歩が無いと思っているなら、違う会社を見ることが1番良いでしょう。
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私のスカウト体験は現在進行中なので、進展がありましたら記事を追加いたします。
きっとあなたの経験を待っている会社が他にも沢山ありますので、視野を広く持って今以上のサラリー（給料）を追い求めましょう。
おわり
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