面接官が注目！転職の面接で聞かれる可能性大！好印象を与える考え方とは？

2020年12月9日2021年2月22日

転職の面接時によく聞かれる質問は多々ありますが回答に困ったことはありませんか？

「何を言えばいいのだろう？」や「どう言えば良い印象をあたえるだろう」と考えて言葉につまる経験をしたこともあるはずです。

私は有料職業紹介を行っている派遣会社で8年間働いていました。

派遣会社の時から現在に至るまで面接うぃ行ってきた経験から転職活動を有利に行える情報を発信します。

ヤモリン

面接で好印象をあたえると有利だね

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転職の面接に関しては、その人そのものを知りたいと思っている傾向が強いので何かを暗記したり対策を用意するようなものではないというふうに思っています。面接官からしても、その人の本音を知りたいと思っていることが多いので、マニュアルを準備して面接に臨むと上手くいくという事ではないです。

準備をしておかないと答えにくい質問に関しては準備をしておくに越したことはないので、よく聞かれる質問を3つ挙げさせていただきます。

これを読んで傾向と対策を用意してもらえればと思います。

この記事はこんな人におすすめです

企業の面接官がよく聞く質問を知りたい人
面接官に好印象をあたえる返答が知りたい人
気を付けるべき点を知って他の人と差を付けたい人

それでは最後までお付き合いください。

面接官が良く聞く質問とは

たくさんの会社を担当してきましたが、面接官が聞く内容で多い質問を挙げます。参考にしてみてください。

あなたの強みと弱み
入社後に考えているキャリアプラン
仕事への動機付け

この3つは多くの会社で聞かれてました。

今、この記事を読んで思い当たる節があった人も多いのではないでしょうか？

共通して会社が聞きたい内容である事に違いありません。ではどういった回答が良いのかを話していきます。

印象をよくする回答例

あなたの強みと弱み

これは転職に限らず、新卒の就活時にも聞かれる質問だと思います。

この質問に対しては強みよりは弱みを理解したいという意図の方が大きいです。

ここまでの質問で自身のピーアールは出来ていると思います。そんな人の「弱みの部分はどんなところなのか」というのを面接官は見たくなるのです。強みしかない人はいません。面接官に自身の弱みを客観的に見て言語化して伝えるということが求められるのです。

人間なので「弱みは隠しておきたい」と考えるのが普通です。が、隠すような弱みなら感覚的に面接官に伝わっていることは多いと思います。この弱みを隠さずに言語化して伝えることは、「自分で自分を客観視する力が強いかどうか」を確認する手段としてこの質問があるのです。これがきちんとできていると「仕事が出来る」と評価を受けやすいので、伝えた方が良いのです。